5.13. Joukkorahoitus – enemmän kuin rahoitusta

Joukkorahoituksella yritys voi saada ideansa kukoistamaan ja yrityksensä kasvuun, jolloin muutakin rahoitusta löytyy helpommin. Kasvuyritysten pääoman kasvattamisen lisäksi joukkorahoitusta käyttävät myös monet isot kansainväliset yritykset uusien tuotteidensa kysynnän testaamiseen. Uuden joukkorahoituslain odotetaan lisäävän joukkorahoituksen suosiota.

Yhä useampi kasvuyritys haluaa tuekseen Advisory Boardin. Advisory Board on vapaamuotoinen asiantuntijatiimi, joka tarjoaa sparrausta ja tukea yritysjohdolle nopeasti muuttuvassa liiketoimintaympäristössä.

Advisory Board tarkoittaa eri tilanteissa erilaisia asioita. Se on joustava asiantuntijaryhmä. Se on epävirallisempi toimielin kuin hallitus, sillä sen muotoa, tehtäviä tai toimintatapoja ei ole laissa määritelty. Yritys voi käyttää sitä apunaan niin kapea-alaisten kysymysten ratkaisussa kuin yritystoiminnan kokonaisvaltaisessa suunnittelussakin.

9.11. Näin kokoat kansainvälisen Advisory Boardin

Lue myös 

9.12. Case: Advisory Board InnoDuelin kehitystyön tukena

7.29. Verkkokauppa lisämyyntinä ja asiakkuuden edistäjänä

Verkkokauppa tehostaa myyntiä, lisää asiakaskuntaa ja näkyvyyttä sekä saa nykyiset asiakkaat entistä tyytyväisemmiksi. Onko näin? Melko varmasti, jos tietää mitä haluaa, omaa hyvän tuotteen ja on valmis investoimaan tekniikkaan ja toteutukseen. Pk-yrityksen on helpointa lähteä liikkeelle osaavan kumppanin kanssa.

– Verkkokauppa vaatii osaamista, sitä ei voi noin vain ottaa käyttöön, sanoo verkkokaupparatkaisuja toimittavan Lamia Oy:n toimitusjohtaja Henri Halmelahti.

1.10. Hyvä johtaminen parantaa tuottavuutta

Parhaiten menestyvät hyvin johdetut työpaikat. Hyvä johtaminen edistää työhyvinvointia ja työkykyä ja parantaa siten työn tuottavuutta.

Esimies on avainasemassa

Yritykset elävät suurten muutosten keskellä. Markkinat muuttuvat, kilpailu tiukentuu ja teknologia tuo jatkuvasti uutta. Työterveyslaitoksen mukaan tulevaisuuden organisaatioiden menestyksen kulmakiviä muutoksessa ovat

• yrityksen sekä henkilöstön hyvinvointi
• jatkuva uudistuminen ja oppiminen
• kehittyminen innovaatioiden kautta
• toimintaympäristön muutoksiin joustavasti toimintansa muokkaava organisaatiorakenne.

Onnistuminen edellyttää kaikissa johdon, esimiesten ja työntekijöiden keskinäistä hyvää vuorovaikutusta. Lue lisää artikkelista.

Mukavia lukuhetkiä artikkelin parissa!
Bonnier Pro

Olethan huomannut, että käytössäsi on myös uusi Luo PDF -toiminto Bonnier Pro - palvelussamme? Voit yhdellä napin painalluksella luoda haluamastasi artikkelista itsellesi PDF-tiedoston, joka on helppo tulostaa tai vaikka lähettää sähköpostitse kollegalle luettavaksi.